LOBBY EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Se sabe que las asociaciones empresariales
eficaces en su labor de cabildeo realizan lo
siguiente:
expresan las demandas de sus afiliados con
una sola voz, lo que atrae al máximo la atención
de los responsables de la formulación de
políticas;
se reúnen periódicamente con los
responsables de la toma de decisiones para
debatir cuestiones políticas clave y para ofrecer
publicaciones bien documentadas;
establecen canales habituales de
comunicación y relaciones estrechas de
colaboración con los funcionarios públicos;
utilizan estos canales para promover los
intereses de los miembros, influyendo con ello
en la orientación y dirección de determinadas
prouestas de leyes y políticas;
participan en actividades de cabildeo tanto
proactivas como reactivas en beneficio de sus
afiliados (intendando establecer el programa de
acción en materia de formulación de políticas
expresando demandas y proponiendo políticas
concretas);
ayudan a prevenir los frecuentes cambios en el
marco normativo y jurídico relacionado con la
actividad empresarial;
supervisan la aplicación de las políticas para
garantizar que las disposiciones promulgadas
que resulten de interés para los afiliados se
apliquen de forma equitativa, coherente y
rápida.
Si la organización de empleadores es reconocida
por su lobby eficaz, se fortalece el perfil público de
la misma tanto con los responsables de la
formulación de políticas como con la comunidad
empresarial. Unos resultados satisfactorios en el
ámbito del cabildeo conducen directamente al
incremento de afiliados. Asimismo, aporta la
reputación y el "reconocimiento de marca"
necesarios para fomentar otros servicios
generadores de ingresos ofrecidos por la
organización. En resumen, el reconocimiento como
cabildero eficaz crea un círculo virtuoso que
conduce al incremento de los afiliados, de los
ingresos procedentes de las suscripciones y los
servicios de los miembros, y a un mejor y más
eficaz ejercicio de influencias al aumentar los
recursos disponibles y la representatividad.
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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