Rodrigo González Fernández
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Lunes 5 de Noviembre de 2007
16:03
AFP
Según informes del semanario Der Spiegel, las fracciones mayoritarias de la cámara baja del Parlamento de Alemania, el Partido Socialdemócrata (SPD) y la Unión Cristianodemócrata (CDU, por sus siglas en alemán respectivamente), han avalado incrementar sus salarios en 9.4%, luego de que permanecieran congelados durante más de cuatro años.
Sin embargo, el aumento se realizará de forma gradual. Con la aprobación de esta propuesta, alcanzada sin mayores obstáculos entre ambos grupos parlamentarios, la dieta mensual de los diputados será de 8.400 euros, suma similar a la que perciben los jueces del Tribunal Supremo alemán.
Ingresos adicionales
Además de este pago, los legisladores del Bundestag reciben cada mes la cantidad de 3.720 euros por concepto de gastos de representación, pero también ingresos extraordinarios para quienes fungen como asesores o abogados en empresas e instituciones privadas, algo que permite la Constitución alemana al considerarlos representantes del pueblo sin más compromisos que el de su "ética personal".
Hasta antes de julio de 2007, no se les obligaba a rendir cuentas públicas sobre este tipo de ganancias por sus servicios para el sector privado. No obstante, desde esta fecha el Tribunal Constitucional de Alemania decidió que los diputados deben hacerlo "para que el pueblo pueda conocer sus posibles intereses y sus medios económicos".
Esta decisión respondió a una demanda presentada por nueve miembros del Bundestag, quienes intentaban bloquear una ley propuesta en 2005 por Los Verdes y el SPD, destinada a transparentar el tema y evitar casos de corrupción.
Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Laurenz Meyer, ex líder de la CDU, fue acusado de corrupción en 2004.
Uno de los más conocidos fue el del ex líder de la CDU Laurenz Meyer, quien recibía anualmente 60.000 euros de la empresa energética RWE, así como descuentos especiales en las facturas por consumo de electricidad y préstamos de dinero a bajas tasas de interés. Ante las presiones y el escándalo, Meyer presentó su renuncia a finales de 2004.
Un sueldo insuficiente
A partir de 2008 el mandatario Nicolás Sarkozy cobrará 19.000 euros mensuales en lugar de 8.300 euros, la misma cantidad que tendrán los diputados alemanes. Así lo aprobó hace unos días la Asamblea Nacional de Francia.
La medida está destinada a equiparar el salario del Presidente con el del Primer Ministro, pero también con sus pares europeos, explicó el líder del grupo parlamentario de la Unión por un Movimento Popular (UMP), Jean-François Copé.
Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: El salario del presidente Nicolas Sarkozy aumentará 140% para alcanzar a sus pares europeos. "Es una cuestión de transparencia, pero también de coherencia. Ser presidente de la República, ser jefe de Estado, es una responsabilidad considerable", dijo Copé. "Me parece totalmente normal que tenga una remuneración comparable a la del jefe de gobierno y la de los jefes de Estado de países europeos".
La cifra ratificada por los legisladores franceses representa un incremento de 140% al sueldo presidencial, el cual equivaldrá a 240.000 euros brutos anuales. Este hecho ha sido calificado de "indecente" y duramente criticado por los grupos de izquierda, debido a que gran parte de la población gala ni siquiera alcanza los 1.500 euros al mes.
Las ganancias del gobernante galo se acercan a las percepciones económicas del primer ministro británico Gordon Brown, quien obtiene 261.200 euros al año, y de la canciller alemana, Angela Merkel, con 272.400 euros.
Agencias/Itzel Zúñiga
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En su opinión, ¿ quien es la mujer más sexy de todos los tiempos? Bueno, en la concepción de los lectores de la web Entertainment Weekly, la más deseada y perfecta de las celebridades es Angelina Jolie. En la encuesta, la mamá de 32 años batió iconos de belleza como la actriz veterana Raquel Welch (segundo lugar), la musa Jessica Alba (tercero), la eterna Marilyn Monroe (cuarta) y la exuberante Mônica Bellucci (quinta). Esta no es la primera vez que Angelina es considera como una de las mujeres mas bellas del planeta.
Publicado por Roxana en 10:27 PM
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La última moda en RRHH era quejarse de la llamada Generación Y. Hablamos de los jóvenes que se incorporan actualmente al mundo laboral. Les disgusta el que no respondan a sus estímulos tradicionales: el sueldo, la carrera profesional, el compromiso con la empresa,...vamos, la realización de la persona como fruto de su éxito laboral. Les parecen flojos. Quizás ello se deba a que es una generación que ha crecido en un marco de pleno empleo, de fuerte crecimiento económico y con unas expectativas muy altas. Los chicos de RRHH deberían leer a Maslow.
En muchas de los puntos que critican a la Generación Y puedo coincidir, pero cuando le reportajes como el de El Economista sólo puedo pensar en que son unos incapaces de primera. Incapaces de gestionar si no es desde la obediencia y la sumisión absoluta. Titulan: "La otra cara del talento: Cuando el empleo chantajea a la empresa". Casi me echo a llorar.
O sea que, cuando los empleados estrella, aquello que aportan buena parte del negocio, y por ende del dinero del que viven departamentos parásitos (en el mejor sentido de la palabra) como el de Recursos Humanos, se atreven a pedir un aumento de sueldo, unas mejores condiciones laborales, una promoción profesional, etc
se convierten en chantajistas, mercenarios, etc
sobre todo por que saben que pueden irse a la competencia, lo cual les debe parecer también falto de ética. Alucinante.
O sea , que desde esos departamentos se pregona sistemáticamente con la permanente adaptación del trabajador al mercado cambiante, con los constantes ajustes en su estructura salarial para ser más competitivos, con lo estrecho que resulta el convenio laboral, con el tema de que la empresa no puede garantizar un puesto de trabajao para toda la vida, con la prejubilación forzosa de gente comprometida con la empresa pero que ya no les vale, y bla bla bla y todos esos mensajes no valen para la empresa. Y encima los gurús de las escuelas de negocio y de las consultoras les dan la razón.
Pues me temo que en este punto lo llevan crudo. Vayan acostumbrándose las empresas, a que en este mercado hipercompetitivo van a tener que mimar al empleado capaz. Pero mimarlo de verdad. Y llamarle mercenario no creo que sea un buen comienzo. Ya es hora de que a los departamentos de RRHH les pongan objetivos de fidelización de los empleados. Y que su retribución sea variable en dicho sentido. Y que respondan con su culo cuando no lo cumplan.
En el fondo lo que ocurre es que les molesta trabajar con profesionales. Profesionales, que como las empresas, venden sus servicios al mejor postor, a aquel que les retribuye mejor, cuantitativa y cualitativamente. Muchos de los responsables de Recursos Humanos de las Empresas no han dejado de ser los típicos capataces de peones del XIX.
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La Comisión Europea quiere incluir en un registro a los 15.000 profesionales que trabajan en los grupos de interés
Nadie en su sano juicio admitiría en España que su trabajo consiste en cobrar de las multinacionales para hacer pasillo con los políticos e influir en sus decisiones a favor de sus intereses. Los conseguidores o comisionistas siempre han existido, pero ninguno de ellos lleva su profesión inscrita en el DNI. En Bruselas, los lobbistas son legión y no se esconden. Se calcula que al menos 15.000 profesionales trabajan en la capital europea en grupos de interés, organismos encargados de defender los intereses de todas las partes afectadas -estados, empresas, consumidores, oenegés...- por la legislación europea.
La Comisión Europea (CE) ha puesto en marcha una iniciativa para arrojar más luz al trabajo de estos profesionales. El sector ha reaccionado a la defensiva, pues aseguran que, pese a la idea generalizada de que Bruselas no es transparente, la realidad demuestra lo contrario. La iniciativa, auspiciada por el comisario de Asuntos Administrativos, Siim Kallas, ha servido para abrir el debate sobre los grupos de interés. ¿Qué hacen? ¿Quiénes son? ¿Quién les paga? ¿Cuál es su importancia en la construcción europea? En definitiva, ¿qué es hacer lobbying ?
Se podría hablar de que en la capital comunitaria conviven seis categorías de grupos de interés. En primer lugar, las grandes multinacionales tienen en Bruselas sus oficinas políticas o de public affairs . Éstas, a su vez, están organizadas en asociaciones patronales, tanto generales como sectoriales, que defienden intereses conjuntos. Las oenegés, los sindicatos y las asociaciones de consumidores también tienen oficinas de lobbying en Bruselas, así como buena parte de las regiones de la UE. De forma paralela existen consultoras privadas que tienen como clientes a todos los actores anteriores.
Solo 23.000 funcionarios
Para entender su forma de actuar, hay que comprender que el gobierno de Europa no se parece en nada a los de sus Estados miembros. Un alto funcionario de la Xunta acostumbrado a tratar con Bruselas explica que «el proceso y la toma de decisiones son diferentes. Los órganos comunitarios son colegiados puros. El presidente de la CE no controla lo que hacen sus comisarios y no les puede cesar. Algo parecido ocurre en el Parlamento, donde no existe disciplina de voto». Por ello, explica, «los lobbies son necesarios. La CE tiene cada vez más trabajo y más campo normativo, pero muy pocos funcionarios técnicos, por lo que debe de externalizar su trabajo y depende mucho de la información que le suministren estos grupos de interés». Efectivamente, el principal organismo comunitario cuenta con apenas 23.000 funcionarios -el Ayuntamiento de Madrid emplea a 26.000-, que confeccionan entre el 60 y el 70% de la legislación por la que se rigen 480 millones de ciudadanos. La misma fuente explica que, «aunque se pueda pensar lo contrario, no hay nada perverso en todo esto. Los lobbies suministran una información que, aunque lógicamente sea interesada, es imprescindible para el funcionamiento de las instituciones comunitarias».
La entidad que vela por los intereses gallegos en Bruselas es la Fundación Galicia Europa. Por ser una oficina regional, de titularidad pública, no entrará en el registro que promueve el comisario Kallas. La explicación es que está claro quién la financia y con qué objetivos. Alba Mariño, técnico en Asuntos Europeos de la fundación, está de acuerdo con la regulación de los lobbies , «que aportará aún más transparencia, aunque la actuación de los grupos de interés en Bruselas ya es manifiesta». «La Comisión Europea -explica Mariño- publica todas las semanas consultas públicas para oír a la sociedad civil en la toma de decisiones. Cualquiera puede emitir su opinión. Lo que hacen los grupos de interés es ejercer como correa de transmisión para que la postura de todas las partes interesadas sea tenida en cuenta».
Sector autorregulado
La CE quiere ahora que estos grupos se inscriban en un registro oficial, en principio voluntario, en el que se recoja para quién trabajan y cuánto cobran, tal y como sucede en Washington, el otro gran centro mundial del lobbying . El sector ha mostrado su rechazo a la iniciativa, porque asegura que ya está perfectamente autorregulado. Además, consideran que la comparación con Estados Unidos no es justa, porque allí los grupos de interés financian las campañas electorales de los políticos, algo que no ocurre en Europa. Además, auguran que la creación de un registro voluntario romperá el mercado, puesto que muchos clientes acudirán a consultoras que no estén inscritas para no verse obligadas a hacer pública información que en muchos casos es confidencial.
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| ASI ES ES UNA MÁQUINA DE HACER DINERO, ES ENCANTADORA, INTELIGENTE Y RÁPIDA COMO SU ABUELO HILTON.ASI SUPERARÁ LA FORTUNA HILTON París Hilton se embolsa dos millones de dólares por tres días de "trabajo" | ||
| Miércoles 31 de Octubre de 2007 | ||
| Fuente :EFE | ||
| Moscú, 31 oct .- París Hilton, nieta del fundador del imperio hotelero y rostro habitual de las revistas del corazón de todo el mundo, se embolsará dos millones de dólares por promocionar en Moscú los diseños de la hija quinceañera de un oligarca ruso. La joven estadounidense iguala así los emolumentos de otras estrellas invitadas a visitar la capital rusa como Robie Williams, Cristina Aguilera y Jennifer López, informó hoy la prensa digital rusa. París Hilton, que llegó el domingo por vez primera a Moscú, abandonará hoy la capital rusa tras haber sido portada de los principales diarios sensacionalistas del país. El lunes asistió a la presentación de la colección de Kira Plastínina, hija del multimillonario ruso Serguéi Plastinin, copropietario de la multinacional alimentaria Wimm Bill Dann, en el marco de la Semana de la Moda de Moscú. Además, anoche tuvo tiempo para disfrutar de la movida moscovita hasta las cinco de la mañana, y departió con los más populares presentadores, músicos y actores rusos. Durante su estancia en Moscú, París Hilton se dejó varias decenas de miles de dólares en las tiendas más exquisitas de esta ciudad, considerada la más cara del mundo. Lo que no pudo hacer es conocer a la "París Hilton rusa," Ksenia Sobchak, hija del antiguo alcalde de San Petersburgo y la mujer más escandalosa del famoseo ruso, ya que ésta viajó a Los Angeles por cuestiones de trabajo. | ||
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MADRID.- El Banco Mundial estima que el valor anual de los sobornos en el mundo es del orden de un billón de dólares (0,69 billones de euros), lo que equivale a 150 dólares per cápita, a un 3% del PIB mundial o al 70% del español.
Un grupo de expertos reunidos en la Fundación Ramón Areces analizan las causas y los efectos de la corrupción, a la que consideran la principal barrera que tienen que salvar los países pobres para desarrollarse y, por tanto, la mayor trampa de pobreza.
En países como Uganda se calcula que la corrupción desvía el 87% de los fondos públicos.
La corrupción en los países ricos es una fuente de desigualdad, un riesgo para el correcto funcionamiento de las instituciones democráticas y, en general, un impedimento para alcanzar mayores tasas de bienestar social, según la Fundación.
Los expertos coinciden en destacar que "la lucha contra la corrupción debe estar liderada por una profunda tarea de educación de la población, que intente implantar una cultura de la honestidad".
CARACAS.- Grupos opositores venezolanos han comenzado a concentrarse en Caracas en rechazo a la reforma constitucional impulsada por el presidente del país, Hugo Chávez, en un acto que abre la campaña por el "no" a la propuesta en el referendo convocado para el próximo 2 de diciembre por el Poder Electoral.
La llamada 'Gran Concentración Compromiso de la Victoria' se realiza en la avenida Victoria, centro-oeste caraqueño, convocada por el grupo opositor Comando Nacional de la Resistencia (CNR), con el respaldo de varios partidos políticos, entre ellos los socialdemócratas Acción Democrática (AD) y Alianza Bravo Pueblo (ABP), y Bandera Roja (BR).
El grupo CNR ha llamado a los venezolanos a no participar en el referendo sobre el proyecto de reforma de 69 de los 350 artículos de la Carta Magna Bolivariana de 1999, con el argumento de que es "inconstitucional e ilegal".
Esa postura no es compartida por otros partidos opositores, entre ellos el Primero Justicia (PJ-centroderecha) y el Un Nuevo Tiempo (UNT-socialdemócrata), que han exhortado a la población a participar en el referendo y votar "no" a los cambios constitucionales impulsados por el oficialismo.
Unos mil efectivos policiales, además de personal del cuerpo de Bomberos y de Protección Civil, resguardan la concentración opositora, dijo a los medios locales el dirigente del CNR, Óscar Pérez.
Los organizadores han informado de que durante el acto opositor se revelará un plan de acción para impedir la aprobación de la reforma, con la que se "acaba con la democracia", según reiteró el dirigente Pérez.
El proyecto de reforma constitucional fue aprobado y presentado ayer por el Parlamento oficialista ante el Consejo Nacional Electoral (CNE), que convocó para el 2 de diciembre próximo el referendo sobre la materia y abrió la campaña electoral.
El pasado 15 de agosto, Chávez presentó ante la Asamblea Nacional (AN), de 167 miembros, todos oficialistas, un proyecto de reforma de 33 artículos, que fue ampliado a 69 artículos por los diputados.
Chávez y sus aliados defienden la reforma con el argumento de que reforzará el proyecto "revolucionario" de instaurar el sistema socialista en Venezuela, quinto exportador mundial de crudo.
La oposición rechaza tanto el contenido de la reforma, por considerar que otorga poderes "imperiales" a Chávez y lo "eterniza" en el poder, como la forma "ilegal e inconstitucional" en que fue discutida y aprobada por el Parlamento unicameral.
Entre los artículos más polémicos del proyecto están la reelección indefinida presidencial y la posibilidad de que el Estado restrinja la información y suspenda el derecho al debido proceso durante los estados de excepción.
La propuesta de reforma establece además un nuevo ordenamiento territorial, una reducción de la jornada laboral de ocho a seis horas, y nuevas formas de propiedad, como la popular y pública, además de la privada, entre otros.
El gobierno ha convocado para mañana una "gran marcha" a favor de la reforma en Caracas, que constituirá el primer acto oficialista en el marco de campaña por el "sí" en el referendo del próximo 2 de diciembre.
A New Tier of Law Firm Jobs?
Staff attorneys -- lawyers who handle discovery matters or supervise contract attorneys -- aren't a new phenomenon at large firms; as far as I can recall, they've been around for at least a decade. However, as this post from Above the Law suggests, staff attorney positions have ordinarily been reserved for those attorneys who don't have the credentials demanded by a top job at Biglaw. (For the record, I'm not saying that staff attorneys are less intelligent or capable, it's just that they don't have the kinds of stats required to play on the Biglaw A Team.) What seems to be different about staff attorney positions now, if I'm understanding this story (11/2/07) correctly is that firms are now touting the positions not as a consolation prize for the less qualified, but rather, as a desirable slot for lawyers who want to achieve work/life balance.
As the article reports, McDermott, Will & Emory recently decided to create a new tier of attorneys -- analogous to permanent contract associates -- who will handle lower-end tasks like discovery at lower billing rates. The new class of full-timers is intended to allow the firm to keep costs low for litigation clients, without resorting to transient measures such as offshoring or continued use of contract attorneys where firms may have difficulty in ensuring quality control.
But what's most interesting is that the firm isn't interested in new grads to fill the staff attorney positions. Instead, MWE's ideal candidates are:
lawyers "with good pedigrees" who have practiced for a few years but don't want to deal with big-firm hours...Instead, they'll put in more like 30-40 hours, and be paid something like 25 percent less, though an exact pay range hasn't been decided.
With so many lawyers, particularly women, avid for reentry, MWE's re-packaging of these once maligned staff attorney positions into something desirable is utterly ingenious.
But will the MWE model work better than the traditional outsourcing or offshoring approach that other firms are examining? According to this post at the Legal Pad, at companies like New York-based Global Solutions, the Indian attorneys who are employed for document review are "hand picked, cream of the crop," often with LLMs and MBAs. However, Susan Cartier Liebel wonders if it's necessary to go overseas for qualified lawyers to handle outsourcing or document review, when many new solos in the U.S. are not only highly capable, but also willing to take on this work to generate cash as they get their practices off the ground.
Which business model do you think works best?
Posted by Carolyn Elefant
02 Nov 2007
NUEVOS DATOS DEL SISTEMA SOLAR
NUEVO RETO CIENTIFICO
Estamos obteniendo en la Fundación Cónido de Madrid, nuevos datos que parecen irrefutables sobre las dimensiones de satélites, planetas y del mismo Sol y las distancias entre ellos, que pueden exigir una revisión de los cálculos de carácter newtorelativistas hechos en su día.
Siguiendo una Física Teórica Unificada que nos proporciona la teoría Unificada Física de Cuerdas CFD, la que puede descifrar los mecanismos de la gravitación de la materia con precisión y testada ya durante más de 10 años, y las observaciones de carácter práctico y real de la dinámica del Sistema Solar, estamos llegando a la conclusión que:
--La Luna apenas tiene un diámetro de 2.200 km frente a los 3.476 km que se consideran actualmente.
--La distancia entre la Luna y la Tierra apenas llega a los 138.000 km frente a los 384.000 km que se consideran actualmente. Esta distancia está aumentando.
--En la actualidad, el Sol sigue aumentando su diámetro inexorablemente, como lo hace desde su origen, siguiendo modelos matemáticos precisos y tiene un diámetro de aproximadamente 830.000 km frente a los 1.392.000 km que se consideran todavía. En 1966, el Sol apenas tenía un diámetro de 810.000 km. Para hacernos una idea de mínima, este diámetro del Sol representa 6 veces la distancia entre la Luna y la Tierra.
-- La distancia entre el Sol y la Tierra apenas llega a 48.000.000 km frente a los casi 150.000.000 km que se consideran actualmente y representa casi 344 veces la distancia entre la Luna y la Tierra. Esta distancia está disminuyendo.
--Solo una anchura correspondiente a la mitad de la distancia entre la Luna y la Tierra es el espesor del casquete esférico de la superficie del Sol, que contiene los atomos fundamentalmente de Hidrógeno y Helio, que están emitiendo radiación a todo el Sistema Solar. El resto no emite. Esto equivale al 22% del número total de atomos del Sol. Esta cantidad está aumentando y provocando el Calentamiento Global desde el origen del sistema.
--Se estima, que el Planeta Tierra tiene una edad de aproximadamente 10 millones de años y el Sistema Solar menos de un millón más y podrían quedar menos de otros 10 millones para que Sistema Solar y el planeta Tierra dejen de funcionar como sedes prácticas de la vida.
--En algunas décadas, la humanidad podrá estar utilizando las fuentes de energía RME casi inagotables de la materia, que cambiarán radicalmente, la vida y los sistemas sociales y económicos de la humanidad, donde estados religiosos como el mismo Vaticano serán inviables e imposibles.
¿Y como podemos saber que estos datos son correctos y los otros no?
Hace 400 años Galileo Galilei ya demostró en la torre inclinada de Pisa que todos los cuerpos fuesen grandes o pequeños, pesados o no, caían con la misma aceleración de la gravedad y llegaban todos abajo al mismo tiempo.
Pero, ni Galileo, ni Newton, ni Einstein, pudieron comprobar una cosa sencilla que siempre estuvo delante de sus ojos, como ahora tampoco la han podido comprobar, esa que pretende ser la Ciencia Física Oficial del mundo, dirigida mediática y económicamente por el lobby religioso judeocristiano, con establecimientos de investigación y dirigentes ultrareligiosos, como judíos y cristianos de todo tipo, como la NASA, la ESA y el CERN, pasando por los premios "nobeles" y las revistas anglosajonas de ciencia, a pesar de que sigue estando delante de sus ojos, porque no lo ven.
Y esa cosa, hecha por tierra todas sus teorías newtorelativistas porque no encaja en ellas, por lo que tampoco les interesa mucho descubrirla.
Miren Uds., la cosa es muy sencilla, y es comprobar, que entre dos cuerpos exacta y homogéneamente iguales e idénticos, no existe gravitación, y por tanto, la fuerza de atracción gravitacional entre ellos es cero , independientemente de la masa o número de atomos de esos cuerpos.
La cosa no es fácil de hacer, pero si se consigue, se verá quien tiene razón y cuales de los datos expuestos y teorías físicas, son las correctas.
Esto puede parecer ridículo en este tiempo, pero no cabe duda que es un paso necesario para desenmascarar tanta ciencia truculenta y domesticada como esta que representa el mencionado lobby judeocristiano fanático en sus ideas y creencias falsas y que tiene paralizada la Física desde hace más de un siglo, con sus hombres de paja, sus premios nobeles a dedo según rezos y origen, sus revistas súper elitistas anglosajonas de ciencia cerradas, sus millonarios presupuestos con dinero público para mas INRI, y su conocimiento falso para desgracia de la humanidad, sobre todo, a raíz del descubrimiento de la radiactividad y de las bombas atómicas por casualidad, como siempre, como esas de Hiroshima y Nagasaki, con tantos cientos de miles de ciudadanos muertos inocentes.
No obstante, me imagino que en su prepotencia y miedo a perder sus prestigios y prebendas, en un mundo donde el tuerto es el que mas ve, harán caso omiso como siempre de este reto y de este nuevo conocimiento.
FCO MORENO MECO
Ingeniero y Científico